提神的地方。 “帝企鹅的结构会变得越来越大，也会向着集团化产业进军。现在是erp软件、贸易、游戏、文化等产业，未来还有硬件开发等其他产业需要扩展。”宁子默笑到，“我敢肯定花威花的20亿非常值得，所以，我们帝企鹅也愿意向ibm做一笔同样的咨询服务。” 周伟焜顿时笑了，“才几天功夫，子墨也不多考虑考虑？” “除了skype，帝企鹅暂时还没有拿得出手的成绩，但是组织架构却日渐扩大起来。尤其是去年我们确定了60亩的寒武纪产业园后，人员和项目将面临急速扩张。 2004年，帝企鹅上下有将近5000人。到2007年，工作人员的数量必定会增长6-8倍，协同的企业也会日渐增加起来。所以我们不可能等到企业发展到相对固化才去做准备，能提前自然是好事。” 周伟焜望着宁子默，对于这位本就欣赏的年轻人，在这几天的相处里，他是越发地欣赏了。 宁子默倒是没有留意到周伟焜眼中的色彩，他只是凝神看着屏幕上显示的《帝企鹅基本法》。 良久，他才继续说到，“我们知道花威靠ibm的咨询，成功推进了ipd的组织变革。甚至还逐渐成功推行了ltc、itr、isc、ifs、hr管理和财务管理等组织变革……” 顿了顿，宁子默抬头看向周伟焜斩钉截铁道，“任老总可是先锋军，有他和花威在前头带头，我们帝企鹅这个年轻企业怎么也不会错过提升的机会。这次回去国内后，还望周大哥尽快派出咨询团队。落地的事，我会紧盯着。” “好！”周伟焜豪迈道，“我们ibm会助子墨这一臂之力！” 咚咚咚， 敲门声正好在此时想起，周伟焜应了一声，就见他的秘书带着几张东方面孔出现在会客室门口。 周伟焜带着宁子默站起身，向那组人走去。 带头那人，正式周伟焜要介绍的。 “子墨，这位就是内藤在正先生重点培养的横田聪一先生。” …… 帝企鹅管理体系的升级改造自然在回国后有一番新的安排，而当下里最重要的事，是要拿下周伟焜介绍的横田聪一！ 对于这一点，宁子默在这些天里早就有过一番算计。 简单的认识了横田聪一这一行几人，宁子默直接忽略了对方那蹩脚的英文，径直将话题带向见他们的主要目的上。 “我之所以想要收购创立了thinkpad的大和实验室，一早的规划是想要将大和实验室收购回来后，借助其在硬件开发、人体工学以及硬件整合等多方面的经验，转向到智能设备的开发方向。” 因为未来的智能硬件在当下里完全没有踪影，就像是一个国家的基础工业，必定是要走一条稳扎稳打的路子，才能基于那些扎实的基础，走出更高级的创新路子。 一如前世的小米、oppo、vivo等品牌，他们之所以能发展那么快，只是因为他们可以面向世界工厂去采买各种软、硬件来组装。但这种采买组装的方式对于帝企鹅而言，压根没有丝毫的可参考性。 他们做的是从1到100， 而帝企鹅要做从0到1， 这是最本质的却别。 所以， “帝企鹅创立【第四纪实验室】的主要目的，并不是为了作出超越thinkpad的笔记本，m.pＡｒｔｓＯＲｄＥＲ63.Cｏm