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第53节


,白端端对他挤眉弄眼道:“你帮我放在我耳朵边上啊!”

    “……”

    自己好歹是个合伙人,时薪8000起步,还是白端端上司,怎么能丧权辱国做这种助理一样的工作?帮她拿着手机放在她耳边让她打电话?笑话!

    ……

    白端端伸了伸自己脏兮兮的手,可怜巴巴道:“求求你!”

    “……”

    ——

    半分钟后,等季临意识过来的时候,他已经用手拿着手机凑在白端端耳边了。不得不承认,白端端不用哭,其实季临也没什么抵抗力,这一刻他心里的后悔达到了巅峰,然而进退维谷,放下手机也不是,继续拿着也总觉得不太对。

    幸而来电的是戴琴,大概听闻对方是要讨论案子相关,白端端赶紧让季临给自己直接开了公放,终于解决了季临此刻困扰的问题,解放了他的双手。

    “白律师?你现在方便电话吗?不好意思这么晚打扰你……”

    白端端嗯嗯了两声,表示让戴琴继续说。

    “是这样的,我这两天小孩的情况比较稳定了,虽然公司挺烦我,但我想只要身体允许,就还是去上班吧,结果今天刚上了一天,晚上刚才人事部就通知我调岗。”

    “调岗?把你调去轻松点的岗位吗?”

    难道自己此前的一番话让李婉君听进去了?

    可惜现实永远不是童话。

    “不是,她让琴琴调去我们城东子公司,岗位的工作量来说,并没有比现在轻松,但城东子公司的距离,离琴琴住的地方来回通勤路程上就是2个半小时,城东那边是工厂区,地铁都不到,只剩下公交,还得转三次车,琴琴不会开车,想要上班唯一就只能坐这个公交,但是早晚高峰时候,公交上全是去那边上班的工人,车里挤得像是沙丁鱼罐头,琴琴现在的情况,根本不适合坐这个车啊。”

    说话的是薛雯,她看来正在戴琴身边,也正开着公放。

    电话里戴琴也有点为难:“但如果打车来回上班,那么我一个月的工资都挡不住这交通费,还不如别上班来得划算。”

    白端端放下了鸡腿:“所以调岗理由是什么?说你绩效考核不好,不能胜任现在的工作吗?可你的绩效我看过,完全没问题,如果是这个理由,根本站不住脚,直接拒绝就可以。”

    “调岗理由是公司经营变动导致的安排,说子公司现在业务量大,正在扩展版图,急缺员工,而让我服从公司的经营方案调派去那里,我查了之前签的劳动合同,发现里面确实有这样的话,公司可以根据经营策略和安排合理调整员工岗位,只要保证待遇不降低就行。”

    白端端本来嘴里正塞了一大口海鲜炒饭,此刻一边努力咽一边妄图答话:“那你签……”结果话没说完,就呛到了,“咳咳咳……”

    “你签收任何公司发给你的调岗说明和通知了吗?”

    让白端端没想到的,季临虽然皱着眉一脸嫌弃地看着她,但却径自接过了话头。

    因为实在被贵丰通信这波骚操作气得要死,白端端情绪激动之下还在咳,呛得厉害,快连海鲜饭也咳出来了。

    最初突然在电话里听到季临的声音,薛雯愣了愣,继而才答道:“没有,我告诉琴琴这些都不能签收,但是都让她拍照留存了,另外人事部给她打电话通知调岗,也都录音了。”薛雯说完,担忧道,“端端,你还好吗?打扰你和季律师了,这么晚了你们是还在律所一起加班吗?”

    其实作为邻居,又是同事,在季临家里也没什么,然而白端端下意识鬼迷心窍就是撒了谎:“啊,是,我们……咳咳咳咳,在单位一起加班,咳咳咳……”

    结果她刚说完,响起的就是季临咬牙切齿的声音:“白端端!不许咳在我家的地板上!”

    “……”

    妈的,季临,你能不能别拆台?!白端端气的咳得更厉害了。

    好在因为正事当前,薛雯虽然有点惊讶,但最终没有再追问。

    电话那头戴琴十分不安:“虽然我没签收任何东西,但合同里确实规定公司可以调岗,那我怎么办?”

    季临抿着唇:“就算劳动合同里有规定可以调岗,但是也是合理情况才可以操作,第一,你没有不能胜任现在岗位的情况;第二,贵丰的子公司根本不存在人员紧缺的情况,三天前我还看到了他们子公司大量裁员的新闻,根本不存在扩大业务急需营销人员的可能。”

    “你录音了这点十分好,他们录音里对你进行调岗的说辞和事实m.pArTSOrdEr63.coM
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