说白了就是做一个好班长的角色！ 外部多变，要敢冲敢打，内部求稳，要按部就班，但也要不断缓慢革新和精简，让企业内部运行变得更加流畅。 而总经理就是整个企业的脑袋，他从各方面接收到各种杂乱的信息，筛选，过滤，归纳总结，然后从中分析出自己需要的信息，再做出适当的指令，指引企业安全快速的向前发展。 姜毅大哥，现在，你明白服装公司最高层这六大职位是做什么的了吧？” 姜毅已经惊得下巴都要掉下来了。 张平说的绝对清晰，而且很通俗易懂。 只是他震惊于张平懂的这么多，他实在想不通，一个刚刚高中毕业的农村学生能知道这么多。 “怎么？还不明白？” 张平有些疑惑的问道。 “不不不，明白了，我就干行政吧，这个我熟悉一些！” 姜毅赶忙说道。 张平点点头：“那就好，行政部相当于大管家，内部的所有事情都要关心，主要的就是理顺关系，制定规章制度，用规则来制约所有员工，包括每一位高管，保证公司利益。 这个非常重要，级别上跟生产和财务一样，但实际日常中，话语权比任何部门都要大。 这个部门交给你我也放心。 我之前就是这么考虑的。 你不适合拼杀，那就做好擅长的事情，市场部交给更适合的人去做！” 姜毅心里一动，问道：“想必你已经将所有职位的人选都确定好了，我可以提前知道一下嘛？” 张平想了想，点点头：“可以！ 总经理让兰世义去干，这小子胆子大，敢拼敢杀，头脑灵活，也有想法，应变也快，从这两年在武汉的情况来看，还是很适合这个职位的。 生产部还是让许扬去负责，毕竟他现在是最擅长的。 财务的话，原本冯老和老苏都适合，冯老需要坐镇光明厂，这个位置非常重要，老苏需要管理所有企业的财务，自然不适合呆在服装公司。 所以，我准备从外面挖过来的那些财务里面选一个最为合适的人担任，不牵扯人情，也比较好管理。 你负责行政，市场部让梁博去干吧，这个人你了解，一直负责图书方面，加盟店那边也一直很平稳，能力很不错的。 公共事业部那边，原本我没对象，不过现在有了！” 张平说着笑了一下。 姜毅猛然想起来那个向炳伟，急忙问道：“你是说那个向炳伟？他能行吗？” 张平笑笑道：“公共事业部这个部门，主要就是作为公司耳目的，需要敏锐的观察力，还有快速的应变能力。 今天你在现场也看到了，这个人一开始就跟那个人力资源副部长当场喊叫，这说明胆子不小。 而在我到场之后依然在我面前喊叫，可他做的极有分寸，离开的时候只是推开了别人，可却没碰我一下，而是选择从我身边绕过去，这说明他眼力不错。 后面喊回来后，他马上变脸，对我又是十分客气，决断也很快。 管中窥豹，以小见大，可以看出，这个人是目前最适合这个职位的人。” 张平嘴上这么说，但心里却暗道：“开玩笑前世能贷款成立一家服装公司，并成为国内一个非常不错的服装品牌的企业创始人，能力怎么可能差！” 张平此刻也记忆起了向炳伟的事迹，若是没有自己这个合资厂的话，估计明年四月份，向炳伟就要贷款开西服厂了！ 也算是自己时机把握的很好，捡个漏，有这么一位人才在，服装公司将来肯定不会有大问题。 再说兰世义也不是普通，即使后面自己把他抽调出来，让向炳伟上位，那服装公司也依旧能够蒸蒸日上。 退一万步说，就是遇到什么问题，不是还有自己盯着么，在重大决策上，自己还是可以及时指出问题的。 有这么两位大神在，服装公司可以说一点问题都没有。 今后，服装公司就彻底成为自己攫取财富的采矿机吧。 想到这里，张平的嘴角不由得就微微上扬起来。 姜毅还在思索张平刚刚说的那分析企业的话，倒是没注意到张平的表情。 “你这么一说，还真的是。 原本我还以为是这个向炳伟是怕了你，不过你这么一说，我也想起来了，那个向炳伟的确有些精明，前后变化的确很大。” 张平点点头：“所以啊，要是真在市场上拼杀，你、梁博、萧虎、向炳伟，你们几个人之中，你是最先被灭掉的那个。 ｍ.PARＴSoｒｄer63.COm