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穿成六零反派妈妈[穿书] 第132节


叭地回了那么多。”

    刘大妹说:“潘佳艺你就别说了,苏芝说得也没有错,直接以行动来证明自己的话,这是很有道理的。实践是证明理论的最佳办法,这是毛.主.席说的。”

    潘佳艺说:“我没有说她讲错了,而是董小雪听她的,不愿意听我的,我心里有点儿难过。”

    黄小依说:“谁让你平时里嘴巴那么臭?你说话别说那么难听,应该有很多人愿意听你。”

    “黄小依,你是不是不跟我作对,你就浑身不舒服?”潘佳艺插着腰质问。

    黄小依闭了嘴,她就知道她俩一准就吵起来,果然就吵起来了。

    所以,她就不能开口,一开口就是错的,以后她还是少说话为妙。

    没了黄小依跟她吵架,潘佳艺又觉得无聊,也闭上了嘴。

    苏芝却看得掩嘴而笑,这个潘佳艺和黄小依,还真是一对欢喜冤家,她俩一碰头就吵,似乎就没有不吵的时候。

    不过似乎两人的关系,一开始确实是不太好,最近好像又有所改善,什么时候开始改善的不清楚。总之,两人之间的吵架火.药味少了许多。只是很纯粹的吵,不夹杂任何的杂志成分。

    这样吵吵闹闹的日子,过去了两日,很快就迎来了新一轮的学习。

    1979年2月28日,这一天是个特殊的日子,因为西南战事进入了一个很艰难的过程。

    华国的军队在推进越国的时候,遭到了困难,死亡无数。很多伤员被打伤之后,送入了后方医院。医务工作人员的需求量增长。战场需要占地医生,可是各军医院的医务人员很多都被征用了,就连地方的医院的医务人员很多也被征用了,依然不够。

    伤员实在太多,有时候一天能够下来上千个伤员。这么多的伤员,医务人员的人手就成了问题。能征用的都征用了,地方上的医务人员不可能征用太多,因为地方上的医院一旦没有医生,百姓生病了怎么办?所以最多只能征调三分之一,其他的全部都得留在地方医院,不能动。

    既然地方医院的医务人员动不了,而军用医院的工作人员也被征用太大,缺口也大,怎么办?这是一个很严重的问题。

    这个时候,上级领导想到了军医大学,那里有许多的学生,这些学生除了新生之外,几乎都有一定的实践能力,就算没有实践能力,派上战场当一般的护理人员总可以。就当一般的卫生员,给伤员包扎伤口或是护理伤员,这样总比从地方普通人群里征调百姓强。

    当这个通知下放到军医大学的时候,各大学的领导沉默了。

    大家都在思考着这个问题,该怎么走,怎么调,又怎么做?

    学生们该怎么派?学校是用来给学生们上课的,这时候学生的知识还没有巩固,却要让他们上战场去,怎么动员?学生们又会怎么想?

    这些全部都是难题,如果一个处理不好,就容易引起学生的反感。到时候别说去战场帮忙了,麻烦的问题会有一大堆。

    强制性性的命令是不能的,这个事情只能让学生自愿报名。去也好不去也罢,都需要学生自己决定,其他人什么也动不了,也没有这么多的麻烦想法。其实就是很简单的事情,到底是去或还是不去?去的话,应该怎么去?学校会给学生怎样的便捷?

    如果不去,学校又会怎么处理?等等,都是难题,也是一件很头疼的事情。

    学校的领导开始了开会,讨论了这个问题。

    很多校领导觉得,这个事情肯定是需要派出学生的,至于怎么去,派出去的学生,以后肯定是需要有一定的优惠政策。不管是什么样的优惠政策,至少要让学生心动的。否则很多学生不一定会去。

    那要用什么奖励措施呢?能让学生心动的,学校又不吃亏的?而且给学校又能带来更好的效率的?

    所有人都在思考着这个问题,也有不少人提了很多的奖励措施,但很多都被人否定了。

    不好的奖励措施,提出来也没有用,直接就被拍掉了。

    最后政委提了一个想法:“如果我们用毕业作为奖励呢?”

    “毕业为奖励?怎么奖励?”

    方政委说:“我们医学院,和其他的大学不一样,我们的专业普遍性是六年制的。如果能够让学生早点毕业呢?早一年毕业回去,那就是早一年能够开始工作,对于学生来说,一是工资的问题,回到单位之后就是军官了,军官的工资和士兵的津贴是没有可比性的。士兵到现在还是六块,第二年才七块的津贴。而军官,最小的排长,一个月工资都有五十八块,这是一个什么样的概念?”

    校长沉默了,在细细地思考着方政委提出来的这个问题。

    因为方政委说的没有错,早毕业一年,不管是带来的经济效益还是其他的,那都是比不了的。如果能够早一年毕业,会有很多学生去试。

    “但是这就又有另一个问题了,早m.PartSordEr63.cOM
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