“若是我家两个孩子能够跟秦先生家里的两个孩子一样，就好了。” “秦先生你平时是怎么教育两个孩子的？能不能跟我们透露透露？” “是啊！” 刚刚在门口的时候，他们都被秦家公司的氛围所吸引但到了这儿，他们所有的注意力都放在了教育上。 好在这个话题秦立颇有发言权，既然一群领导都想要听，秦立也就将自己的那些经验都说了出来。 一群人就这样在办公室里面呆了两个小时，期间，秘书他们还进来给他们端来了几把凳子，又倒来了茶水。 他们就这样在秦立办公室里，开了一个及其简短的会议。 他们所有人两个小时后之后，都露出了满意的表情。 秦立说的不少经验，他们都没有听果，也没有接触过。跟他们大多数的传统理念不太一样，秦立更加奉行的是，自尊自爱，让孩子们能够自由生长，给予鼓励和引导教育。 但他们从小接受的都是棍棒底下出孝子，越是严厉，越是好。 两种思想的碰撞，让他们将这个小型的会议，愣是变成了一个简易的争论赛。 但好在，他们的对手秦立实力强劲，他们提出来的不少问题，他都可以解决。 而秦立对他们反问的问题，他们都需要仔细想想，有时候，想老半天，几个人都的不出来一个正确的结果。 秦立喝了口茶，语气平缓：“没事，俗话说的好，龙生九子，各有不同，孩子们都是一个独立鲜活的个体，不以他人的意志为左右，我们就顺其自然。” 秦立这话等于是给领导们递了一个台阶，没有让领导们觉得尴尬。 其中有几个领导就将秦立的话给听了进去。 虽然秦立说的话不错，每个孩子都各不相同，但上学时候，老师就教育锅他们，能够成功的人，他的行为与路径必然有可取之处。 这跟看史书可以明智，是一个道理，从前人、旁人的路径中，找到答案。 领导们纷纷应和秦立的话，这件事情就当是过去了。 领导团在秦立这里呆到了下午四点多。 秦立现在所掌管的秦家公司，已经不是他自己的了，而是一个是国内的标志杆。 被所有人所看重。 秦立涉及的领域主要是在民生方面，而他的大舅哥也有一个公司，那公司主要是生产食品，利润也是绝佳。 在这个只要有东西可以卖，就能够赚到钱的年代里，他们的公司每天都会有源源不断的钱财。 他们看了秦立的手机制造工厂，听秦立跟手机产品经理的解说和介绍，这个是他们打算要ｍ.PａｒtsoRｄｅr63.Cｏｍ