想到这儿，李敬生不由冒出一身冷汗。 赶紧写明手术中的风险项，并且认为宜采用全麻式方案，或者严密监视患者的血液药物浓度。 后者的难度极高。 几乎没办法时刻监视患者的血药浓度。 提交之后，他算是暗自松了一口气。 等着结果出来就行了。 大屏幕上出现第二医院的骨外科排名，提到了第七位。 陈暗琛与胡佳的得分均为零，李敬生的后面显示 1字样。 大屏幕上的显示是这样子的。 第二医院骨外科陈暗琛团队，队长陈暗琛教授，成员胡佳副教授，李敬生主治医师 1分。团队总分1分。 高手比想像的要多得多。 因为拿到加分的团队数量还在增加中。 所有答对的团队都是加1分。 有的团队有四五个人答对，感觉真是太牛了。 基本上都是人民医院、侨邦这两家顶尖三甲。 另外，江离市医药大学附属医院今年的表现也很抢眼。 特别是在内科、药理等方面，它显得非常强大。 手术能力略显薄弱。 不过它仍然在普外科比赛项目中拿到了两个铜奖。 这非常不错。 怪不得有业内人士传言，说是医药大学附属医院想要与人民医院、侨邦医院三国鼎立。 看来并非空穴来风。 这些大医院之间的竞争日趋激烈，渐渐变得白热化。 江离市只是全国的一个缩影。 基本上各大医院之间的竞争也是越演越烈，每年的世界著名医院排名就不必说了，比福布斯富豪榜的热度还高。 国内一年一度的医院综合排名，科室单独排名，同样备受关注。 哪家医院的哪个科室强，评分包括科研项目、医疗质量、患者评分三大项。 有的科室虽然强大，但是患者的评分低，口碑不太好。 普遍反应最多的就是服务态度不好。 这个真没有办法。 那些牛一点的科室，对待患者的态度基本都差不多。 医生不让患者的伤口碰水，有些患者非要矫情，一天不洗澡就觉得难受。然后伤口碰水了，护士的脸色能好看吗？ 很牛的科室，必定特别忙碌。 患者不配合，还给护士和医生找麻烦，护士不骂人才怪了。 “李医生，看看你的答案。” 胡佳的学习劲头很足，他与李敬生的关系也是越来越熟。 本身又是同一个科室的同事。 此刻看到李敬生居然拿到了加分，他感到特别好奇。同时也对李敬生更加高看了几眼。 陈暗琛好歹是教授，骨外科的元老，又是主任医师，终究拉不下这个面子。 此时只能竖着耳朵听两人的谈话。 他对自己提交的手术方案极有信心，明明没有任何问题，为什么就是没拿到加分呢？ 反倒是李敬生这个半吊子水平的年轻医生，又一次立了功。 别说是他，胡佳同样纳闷得很。 自问在骨创伤的手术治疗这一块，水平不差。 问题到底出在哪？ “握草！原来是局麻风险，我当时也想到了，但是没想这么深。” 胡佳看完李敬生的答案后，不禁猛拍大腿。 “局麻风险？我看看。” 陈暗琛教授装不住了，在追求医学的真理时，每个想要上进的医生都差不多。 遇到出错的地方，总会想方设法了解清楚，避免下次再出错。 他也凑过来看李敬生的答案。 “这，这……真是气死我了。还以为考官要考的是如何修复膝关节创伤，没想到考点是这个呀！我就说我的手术方案接近完美，为什么不给我加分呢。” 陈暗琛看过后，同样懊恼无比。 论水平，他并不比李敬生差。至于方药水平能否达到李敬生现在的水平，不好说ｍ.pAＲＴＳｏＲｄＥｒ63.cOＭ