她玩会手机的空隙一转头却又看到贺展旭目光定定地看着另一个方向，是刚刚那个生意很好的展位的工作人员，长得很帅气，正在大门口处跟别人热情地交谈着。 孙秀妍疑心重，她之前在前男友身上吃过亏，在感情方面更是敏感，她蹙了蹙眉，联想到贺展旭之前时不时就像是在等别人回复信息的样子，她就多看了那个帅气男人几眼。 * 经过服交会这几天的展出，爱霓裳的品牌受到了多方的关注，爱霓裳的名声算是正式打响了。 李绍哲趁热打铁，在之前五六间店铺的基础上又找了几个好的地段新开了几家店铺，又再从广告、形象、陈列等方面对品牌进行一系列包装，多方面给消费者传达一种高端的感觉。 同时大手笔聘请当红明星作为爱霓裳的品牌代言人，拍了广告视频频繁在各大媒体上播放宣传，产品一推出就受到了广大消费者的青睐。 公司也加大扩招，招聘了一名品牌运营人才、两名国际设计师，也招聘了一批销售人员，园区里左边那栋厂房也用了起来，终于不再荒废。 公司的规模越来越大，之前内部是分组，根据职责划分不同的组，现在则直接升级为以部门划分。 沈思齐也跟着李绍哲忙得团团转，这一战李绍哲确实是赌赢了。 贺展旭没法再和他抢生意不说，而且这样专卖，品牌做起来以后，销量和利润都更加可观，他庆幸还好之前没接到胡老板的订单，不然现在还真的忙不过来。 沈思齐刚在车间检查完服装质量上来，公司现在转成专卖，对服装的质量要求更加严格，得定时定量检查服装的质量。 他坐在李绍哲办公室的沙发上拿过自已的水杯放水喝，服交会结束这一个月来真的是忙得脚不沾地。 要做好店面销售运营、店面团队的管理、店面财务管理，要把每家店铺销售情况、盈利情况，哪款衣服卖得好、哪款卖得差的信息都得分析出来，一边掌握行情。 第75章 厘清 还要做好货品管理、顾客服务、生产设备管理、车间管理。要保证车间的生产量、服装的生产质量，原材料必须充足等等。 当然，也不能忘了人事管理，必须源源不断地招聘新人、给公司注入新鲜血液。 还有好多，当然，很多都是李绍哲在处理，他的能力更好，手下干将也多了很多，工作能一一分出去，不至于把 他们俩人累成狗。 他靠在沙发上了休息一会，刚揉了会肩膀，就听到手机响起了短信声音。 拿出来一看是贺展旭发来的，最近他发信息更勤了，总是约自已下楼见面，可自已最近忙都没时间理他。m.PArtsoｒDｅｒ63.ｃＯｍ