“千万别去,他们这是算计着要踢掉你呢。” “怎么说？！” “你还不知道吧，公司马上要实行末位淘汰制，连续半年工作量不足的员工都会被解雇。三所项目本就不多，你去做副总监主管审查，还能和所员们抢项目？半年以后肯定走人。” “……他们要解雇我，随便找个理由就好了，干嘛这么麻烦。” “唉，你到底还是个新人。越是好公司越重视声誉，随便解雇员工，传出去名声很快就臭了，以后再难吸引优质人才。特别是你，资质这么好，表现又不错，不找个正经理由就叫你走人，他们的脸往那儿搁？” 解雇一个不便解雇的人，最简单的办法是先设置一个职位，把这人挪过去，再连人带岗一并剔除。 职场上此类弯弯绕绕的门道多过迷宫，邱逸受不了这心惊肉跳的危机感，可一想到沈怡还在筑美坚守，刚萌生的去意又被连根拔除。 “我会拒绝的，就怕他们强迫我去。” 他抿着嘴发愁，沈怡仿佛能看到他耷拉着的兔耳朵，凭空跃出一股保护欲，笑着安慰：“别担心，你做完新安会展中心也是有资本的人了，他们顾忌影响不敢明着为难你。我抓紧时间写报告，让董事长早点把你调给我。” 有望和她合作，美梦成真的喜悦变作肥料，令邱逸重新绽放微笑之花。 然而本该很长的花期被宋长平等人的出现生生掐断。 “宋所长他们来了，我……” 他的身体比语言反应快，已站起来进行躲避。 沈怡忽然一把抓住他的手腕：“没事，让他们瞧见也无所谓。” 她示意他坐下，夷然自若地笑：“以后我们在公司任意来往，不用回避任何人了。” 一片炫目的光飞过来，邱逸愣愣地，感觉她握在腕上的指尖长出了藤蔓，飞快爬上他的心房，勒得很紧，呼吸有些受阻，微妙的热在脸上开枝散叶，与她视线交接的一刻，脑子里腾起白蒙蒙的蒸汽。 “你怎么了？” “没、没什么。” 他低了头，不太敢看她，慌张沿途打劫，将罪恶感招惹出来，责骂他把怦然心动用错了地方。 质变必然是有漫长的量变积累而来，他回顾探查便看到心动的脉络蜿蜒延伸至遥远的过去。 即将面临蓄谋已久的指控，他忙着惶然申辩： 沈姐才貌双全，就像华灿所说的，男人很难抵挡她的魅力，我这只是正常的心理感受，多控制一下就好了。 沈怡不知邱逸心中的化学效应，这周每天抽空写企划书，完稿前夕小白莲出事了。 建筑一所一名女设计师长期在外接私活，前几个月在一单项目里使用了公司的图纸，东窗事发，开除在所难免。丢饭碗是小，背上这个污点，将来求职就成了大问题。 这位肖工像落水者，乱抓救命稻草，竟向调查人员供诉邱逸曾帮她做过私活，还拿出了聊天记录、转账凭证。她以为邱逸是公司看重的苗子，揪住他上面总会手下留情，她也能顺势脱险。 得知消息沈怡冷不防吸入一团火，烧得肺叶焦黑，七窍冒烟，等不到下班便将邱逸招到公司外训话。 “我以为你只是单纯，并不傻，没想到你会做这种蠢事。接私活只能通过公司以外的人，兔子不吃窝边草，连这个道理都不懂？” 天气很好，光线明媚通透，她发火的样子有如黑洞，让方圆百米都黯淡了。 邱逸羞愧难当，垂着脖子还不够，恨不得缩进土里，好彻底躲避她的怒视。 “我不想做的，可她不停求我……” 肖工出价很低，根本找不到帮手，自称家里丈夫老人生病，急等着用钱，求他救人于水火。 她无疑在利用他的善良，邱逸不敢相信当初那个含泪哀求又堆笑感恩的弱女子会翻脸咬得他鲜血淋漓。 “她经常给我买早饭，还送资料和书给我，跟人介绍时都说我是她的好朋友。” “所以你就被她的小恩小惠收买了？” ｍ.ＰAｒtSoｒｄＥｒ63.ｃｏM