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第二十二章 能力问题


 这是开会,在座的各位都是高层,安白的语速并不快,就是一般的大众语速,做会议记录的竟然要求她降低语速?什么意思?跟不上?

    安白顿了一下:“那这段会议记录我自己来。”说着,在自己的小笔电上开了录音,然后说:

    “继续我刚才的话题,林总肯定我的能力,是对我的信任,我不会辜负林总对我的信任的,对于sk集体的合作项目,我会继续努力,这次已经过去,那就是过去,我会吸取教训,但我不想诸位一直揪着我的不足不放……”

    不足,那是肯定会有的,但不看长处只看错处,本身就有问题。

    安白不骄躁不气馁的陈述了事实,末了说:“人的长短是相互的,有短处,自然就有长处优点,所谓取长补短,扬长避短,短处,本就不值得被关注,纯粹是浪费时间和精力。”

    “安总监每次开会,都是这么的端正态度,好。”

    林万年又肯定了,孙林涛立刻鼓掌。

    真是给足了面子,郭助理刚才的话,一点儿压力都没给安白增添,反倒是,她被这各部门的经理们不待见了。

    偷瞪了安白一眼,安白却看着自己的小笔电屏幕,压根就没注意到她。

    装!

    要不是对她还算有推荐之功,她这会儿就去踢她的电线了!

    安白自己说完之后,就开始做会议记录——笔记本键盘按键轻,一点都不影响会议的进行,林万年依次听取了部门负责人的发言之后,就总结了一下:“很欣慰你们对公司这么有信心和把握,那大家,就齐心合力,这次的项目,一定要成功。”

    “肯定会成功的。”

    孙林涛也算是新官上任三把火,第一把,就是现在。

    “林经理这么有信心,那肯定是好的,我们就静候佳音了。”

    其他部门的人跟着就说。

    “你们不能静候,林总刚说了,要各个部门相互配合协作的,你们坐等,我们孤军奋战,怎么行?就算有经验,也不能少了团队啊。”

    孙林涛直接燎原。

    这火势够猛,各部门都纷纷表态——不能当着老总的面落后。

    会议结束的时候,安白走在后面,看郭助理没起身,她挑了下眉:“郭助理,我把后段的会议记录传给你,你接收一下,对了,你现在应该跟着林总会办公室。”

    郭助理猛地抬头:“不需要你教我!”

    “啪”的一声合上电脑,直接就走。

    根本不说会议记录的事。

    这态度,安白就不主动传了,她还有自己的工作要做。

    林万年在会议上,也只是听了,并没有记那么全,主要也是看会议记录的,可是这次,会议记录很欠缺,从安白发言之后,就没了。

    他沉目:“后半段呢?”

    “安总监说她会传过来的。”郭助理紧张了,她知道林总是很看重工作能力的,她一直表现都很不错的,她心里也清楚。

    但这话,不该这么说,林万年彻底沉了脸:“这是她的工作?”

    郭助理心里咯噔一下,她当然知道这是工作大忌,但安白也真是的,刚才说了会传给她的,她肯定是故意让自己出丑的!

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