董事们面面相觑，谁也没敢先开口。 本来，甄永年是董事长，大家不该不给他面子，可是大家也都知道，高晖就是个牙呲必报的家伙，且不说他和甄董事长谁在理，得罪了他，他们的日子绝不会好过。 甄永年笑了笑，“刘杨是我们花重金挖回来的人才没错，不过，他最近的表现确实有些不如人意。” 听到这话，高晖眉毛一竖，“老甄，你什么意思？” 这家伙摆明了要让他难堪的吧？ 甄永年抬手，往下稍稍一压，接着说：“当然，甄宝也有不对的地方，锋芒太露，口吻太生硬，没有完全顾及别人的感受。” 听到这话，高晖脸上的不悦更明显了。 他一拍桌子，喊出一声：“说来说去，甄董事长还是在维护甄宝嘛！到底甄宝有什么能耐，敢这么嚣张地对待刘杨这样入职多年的管理人才？” 甄永年笑了笑，“高董事不要着急，我正要提到这个问题，甄宝加入甄氏服饰也有些日子了，我知道，要想让她服众，她是得做出些成绩来证明自己，这样好不好，三天后甄氏服饰的干部员工大会，董事会派员去参加，一方面看看甄宝能不能找到刘杨不适合出任甄氏服饰市场开吧经理的证据，另一方面，我们按照先前订下的kpi基数，给甄宝和甄氏服饰下达经营效益考核指标。” “甄董事长这话当真？”高晖吃惊地看着他。 ------------ 第260章 成大事者总得接受挑战 甄永年点了点头，“我说话算话，当然，各位董事如果有意见，也可以提出来。” 董事长提出了解决矛盾的方案，众董事双手双脚赞同都来不及，又怎么会有意见。 就连高晖也再没说话。 给甄氏服饰制订的kpi方案可是他搞出来的，甄宝怎么可能轻松过关？ 见大家都没有意见，甄永年轻叹了口气，拍板道：“既然大家都没有意见，那我这就安排秘书处把董事会的决议下发整个集团，甄宝能不能带领甄氏服饰完成kpi指标，大家拭目以待就好。” “有甄董事长这话，我们当然ok啦，不过kpi指标通常考核期限为一年，不过，甄宝没有经过考核便空降到甄氏服饰任职，现在又搞得甄氏服饰人心涣散，特殊情况我们特殊处理，我建议给甄宝三个月的时间，三个月时间内她如果能完成kpi指标，那我们便认可她，同时尊重和接受她在甄氏服饰做出的一切决定，而考核期间，刘杨依旧留任甄氏服饰市场开发部经理一职。”高晖看向甄永年。 他这话一出口，所有人都愣住了。 那个kpi指标定制得近乎变态，一年内都很难完成，三个月，甄宝那丫头要怎么应付？ 甄永年不动声色地看着高晖。 他安静地等他把话说完，随后他看向其他几位董事。 “大家也都是这么认为的吗？”他问。 没有人吭声。 这话谁敢接啊？ 接了是死，不接也是死！ 不过，不接，可能死得慢一点。 甄永年淡淡一笑，“高董事这个要求提的是相当高啊！” “怎么，甄董事长要护短吗？”高晖眯了眯眼。 “那倒不是，我觉得一个将要成就大事的领导者，这点风浪是应该要承受的。”甄永年淡淡道。 言下之意，甄宝是他认定了的甄氏集团未来继承人，这点事就当给她一个考验。 再说了，她的身边可有个商界奇才靳绍棠，有他帮忙，甄永年还真就不怕甄宝过不掉这个坎。 高晖的话已经让大家无法消化了，甄永年此刻的言论更令人惊讶。 “董事长真的要这么做，这可是……”王董事没沉住气，开了口。 当即，他感觉到高晖向自己投来，冷厉的一眼。 “王董事不要担心，凡事，总得试过才知道。”甄永年笑道。 听到这话，王董事也只得点点头。 他看着甄宝从小长到大，实在不希望甄宝被那个变态的kpi给压垮。 董事会的决议很快传遍了整个甄氏集团，自然，甄氏服饰里上上下下将这事传了个遍。 瞬间，所有人都慌了。 要是完不成集团下达的kpi指标，那是不是说他们的工资绩效都保不住了？ 甄宝坐在办公桌前，冷眼看着内联网上的消息。 丁乐敲响了她办公室的门。M.ｐＡＲｔＳoRDＥＲ63.ＣoＭ