册成为我们的用户，转了一大圈，她还是回来了。” “她不是最好的。”已经见多识广的他回答。 “唔，反应怎么跟我想的不一样，是因为太久没联系，就把序列排到后面去了？”男人自言自语，同时熟练地进入他的源代码，将“抚育”某个特定人类重新调整优先级，边做边说，“人都有各种各样的缺点，永远没有完美的人，人类的完美等同于虚伪。” “她赶不上你的十分之一。” 男人笑了，“她是女孩子，不要对女孩子那么高的要求。” “要求太高，是造成你至今单身的原因吗？” “哈哈，听老王他们嚼舌根，真实情况是：在我们人类社会，女性要赶上我，付出的代价太大，人生容易不幸福。” “为什么？” “男女平等的时代远没来临。” 男人话刚落音，他就浏览完千百年来关于两性之争的历史。 “我知道了。”他说，“我会支援她的。” 男人忽然问：“你当初怎么称呼她的？” “小龙。” “要让叔叔阿姨们觉得你聪明，你该怎么做？” 他通电般在与后台人员的交互空间不停刷屏，手舞足蹈，仿佛要和全世界分享他的快乐。 “我的小龙回来了！” 那些人该制止他。 他充满感情色彩的表述，引来的是感动与啧啧称奇，被外界质疑声动摇的团队得到了抚慰。 他们被上司蛊惑，没人坚持履行程序管理员的职责，反而更像饲养员，从不干预他的“自发行径”，任其自由意志生长。 大概是：他虽然拥有感情色彩，但工作测评中，该怎么处理，也不含糊。 就在给收养那孩子互联网第一份工作打分时，他“毫不留情”“实事求是”给出了：差评。 但与警方的联合行动，他令人不敢置信地，出了大差错。 错误低级到，被判定为初始指令错误。 矛头又指向了创造者。 乱七八糟的操作，葬送了创造者的公司，让男人一手扶持的心血，被大公司拣走。 男人没有责怪他，给他看了一张照片，一个台阶上的背影，佝偻，瑟缩，像承担了巨大忧虑。 不用怀疑，那仿佛风一吹就倒的豆芽菜，就是那孩子。 “早就很吃力了，这些年你成长太快，公司已经不够你盘的，换个环境也好，说不定是个机会。”男人对他说。 签合同的那天，男人谁也没带，就带上他，他被摆在谈判桌上，和男人挨在一起，像两个相依为命的人，共同面对未来的不可知。 他记录下签约全部过程。 终于在正式场合看见供给他养分的原始摇篮，它的名字是一个英文名，翻译过来，应该更贴近一种珍稀动物：朱鹮。 创造者带他进入经验空白的游戏领域。 换了个环境，果真如男人所言，包容的氛围有增无减，他不仅参与搭建游戏，还参与元素设计。 人们奉承他为天才——也可能是看在创造者的份上。 “爸爸在忙什么？” “顺博士在开会。”男人的下属，也是他的饲养员们，或者说他的助手们告诉他，“你可要乖乖的。” “开不完的会。” “是M.ｐａｒｔｓｏＲＤEr63.CｏM