顾棠把人刺激得够呛,詹明江放下手机已经快两点了,但是他一点都不困,他不停的在房间里踱步。 房间地方挺小的,直白地说就是绕床走。绕两圈也就是11米,要拐5个弯,这完全不利于发泄怒气。 “我当然要坚持下去!哪怕就是当一辈子的库管!我要看着你怎么失败!我要看你灰溜溜的一事无成!” 顾棠毫不客气回道:“不是,你都沦落到库管了,你觉得你说这话合适吗?” 第357章 她能让我少奋斗20年(完) 顾棠这一轮博后做了两年半,她预先设定的两个目标都完成了。 不仅验证了基于hotair构建的r a序列能诱导人肝癌细胞导致的小鼠肿瘤凋亡,并且验证了这一序列在老年性小鼠的多种肿瘤中都有一定的疗效。 文章发出来之后,科研界最关心的问题,就是她什么时候能得诺贝尔奖,其实她最早的研究,探明了hotair通路以及调节机制的时候就有资格得诺贝尔奖了。 不过组委会也是要找人验证的,现在过去两年多,应该是已经重复验证过了。 国内,特别是顾棠原先工作过的高科技园区里,讨论的方向就不一样了。 他们关心的不是诺贝尔奖,而是哪家公司能得到顾棠,或者哪家风投能雀屏中选。 许多人其实都是本着八卦的心态来讨论的,把园区里头的知名企业,有成功经验的风投一个个数过去,但是詹明江不一样。 他已经没什么朋友了,消息也不太灵通,基本上是靠着偷听来获得消息的。 “没人要她!根本没人要她!研发跟成药中间隔了不知道多少个大海沟!多少项目都是死在这一步了!她那个破r a想要投资得上亿,人家大药厂的风险评估部门都是专业的,没人要其实就说明问题了!没有成药可能!” 詹明江一边看着专业论坛上的各种小道消息,一边阴恻恻的边念叨边回帖。 “不不不,也有可能是她数据造假!哈哈哈哈,她的博士学位要被学校收回了!她就是耻辱!你们以后要是想留学出不去,全都是因为她!” 没等他发出去第三条,账号就被封了。 詹明江气得狠狠一砸拳头,把来交订单的员工吓了一跳。 他回去就心有余悸问了自己的小组长。 “那谁,就负责耗材试剂补货的詹博,是不是脑子有点问题啊?” 小组长来得早,见证了詹明江的“兴衰荣辱”,他小声道:“以前不这样,但是……可能理想跟现实差距太大了吧。你想一个博士,一个月工资就六千出头。” 新进员工瞪圆了眼睛,“他图什么?不是,公司图什么?” “能提高百分比吧,数据好看?据说没他的话,咱们部门的博士比例会降到7以下,再说他就六千块,连有经验一点的本科生都不如。性价比还挺高?总之你别惹他,少跟他说话,客气一点就行。” 新员工唏嘘地回去做实验了,小组长中午吃饭的时候,倒是跟主任提了一嘴,“詹博好像不太对劲了,据说经常自然自语,这是不是得稍微提防一下?感觉大家都有点怕啊。” 问题是主任也不敢找他谈话,詹明江在大众的眼里已经成了脑子问题的代表了,谁都怕一个不留神出点什么流血事件。 万一他要真是个神经病——反正正常人不像他这样,主任往上一级汇报去了,要么换个库管? 不仅是这边在关心顾棠,原先跟她一起工作过,同在一个楼上的人也都在关心她。 比方龚丽珊跟唐辰吃午饭的时候,也聊了两嘴。 龚丽珊:“我虽然不是干这个的,但我也起好奇心了。我听我大伯说,园区里没有一家企业成功的,连跟她坐下来谈判的都没有,要么你去打听打听?” 唐辰道:“我那边也没什么消息,这谁不好奇呢?我们那边已经把她这几年发的文献都仔仔细细读过好几遍了,都快M.PaRTsOrdeR63.cOm