但她知道，这个道歉也是很敷衍的。 何熙就跟他说：“机器精细不允许碰触，首先我们没有碰触，只是向前走了两步，还有一米远。其次你大可以好好告知，但用这种蔑视的词语，我们并不接受。 最后，言由心生，我不知道你平时的口头语，我作为一个客人也没有义务去了解你的平时，我只知道，你现在代表的是大工机械工业株式会社来接待我们，你的一字一句都代表着大工的意思。我听到这个词非常生气，这是有歧视的，很抱歉这个理由我不能接受。你说服不了我。” 本来小罗翻译完井田的道歉后，大家都觉得虽然不得劲儿吧，但人家又是鞠躬又是微笑的，好像纠缠也不太好。 毕竟代表夏国形象呢。 但现在何熙说完，大家才反应过来，对哦，我们只想着自己代表夏国形象，严格要求自己，却从来没想过，对方也不是个人，即便是不是代表着樱花国，也是代表大工的。 他们这么注重细节，动不动鞠躬动不动实在很抱歉，茶水都知道放在右手边，进电梯都要侧着身，遇到个拐弯还要说脚下小心。可见培训已经到了骨子里，如果不是心里真这么想，怎么就冒出这句话来了？ 井田接待过几次夏国人，都是国家派来的。他觉得夏国人很好玩，明明不得劲了，却不会提出来。有时候自己做不到位，只要鞠躬道歉，对方也就很快原谅他了。 夏国人很要面子的。 所以他以为这次也一样，哪里想到，这位何总居然言辞这么犀利，居然不罢休。 他这会儿才有点慌张了。 井田连忙说：“很抱歉我的行为让您感到了不快，但这并不是大工的本意，只是我的疏忽。” 何熙对着小罗说：“跟他说不是疏忽，是错误。另外，换人，我拒绝他的接待。” 小罗立刻翻译了过去。 井田的脸色就很难看了，他本身就是大工总务部的行政主管，如果换人的话，只能去禀告他的上级总务部部长，那这事儿就是他的大失误了。 他试图挽回：“现在去换人，恐怕要等很长时间。” 何熙却说：“没关系，我们本身今天就参观，并不在意时间。” 井田没办法，只能说：“好的，很抱歉给大家添麻烦了，请你们先去办公室等待。” 井田将他们领到了办公室后，由其他接待专员陪同，就匆匆离开。过了半个多小时，一位精瘦的樱花国人就推门进来了。 一见到里面的人，对方就很客气的鞠了一躬：“很抱歉，给您添麻烦了。我是大工的总务部部长小泽三院，从现在起，由我来接待大家。” “对于井田所犯的错误，我们感到非常的震惊，也感到十分抱歉。井田的言语完全是他的个人行为，大工真诚与晴天机械合作，请不要因为这次错误而对我们的真诚产生怀疑。” “刚刚我已经电话告知了我们的社长山中寿喜先生这件事，董事长非常的生气，井田目前已经被停职。社长说，您在大工危难之时，帮助了我们，我们永远记得这份帮助与友谊。” 这个解决方法，大家情绪上就能接受了。 何熙说的有道理，你作为个人对一个夏国人有意见，那大家除了气愤谁也管不着，但是你作为工作人员对夏国来访者带着这样的歧视，就应该受到处罚。 否则，我们轻易原谅了他，岂不是放任人家侮辱自己的祖国？ 何熙听了点头：“希望他能够吸取这次教训，也希望往后的行程不要再发生这样的事情。危难之时救助大工不至于，毕竟我有自己的交换条件。但夏国有句话叫做三十年河东，三十年河西，意思是没有任何优势是一成不变的。” “恰好，我就叫何熙。” 何熙这话不可谓不硬。 小罗翻译完后，小泽三院深深看了何熙一眼，恭敬地说：“我明白的，何总，接下来我会介绍一下这间自动化工厂，我们向前走吧。” 这间自动化车间，别说在夏国人眼中，就是在此时的樱花国人眼中，也是非常先进的。 小泽三院作为总务部部长，并不精通技术，他身后还跟着一位穿着大工工服的人，叫做渡边，是生产技术科的人，负责解说。 渡边首先介绍的就是他们的自动化，“这间车间，可以称作真正的无人车间。完全采用机器人和数控机床合作，原本需要三百到五百名工人，现在只需要三十名工人就可以完成任务。” 这个比例实在是太吓人了。 而且渡边还说了：“非但如此，我们现在正在推行fms系统，也就是在这样的自动化车间生产完毕后，我们将有搬运机器人对ｍ.PＡRtｓＯRDｅR63.CＯm