原因有几种，怎么分辨？ 容城厂的组长、厂长曹罗也出声了：“这东西，对于技术科的大学生们一点都不难，可这是技工啊，他们哪里懂这些专业知识？” “对啊，就算心里明白，也写不出来几个字。“ “我们厂还有好几个是大老粗呢，活好，文化水平就高小，这种题不合适吧。” “就是，这铣工天天用车床，加工的事儿她懂，这焊工天天焊接，焊接的事儿他懂，可他们又不负责设计柴油机，哪里懂什么燃烧过程？” “潘司长，我们不是不满意，就这题真不行，我怀疑，好多人都是空白卷！” 何熙冷眼看着，可不是吗？大多数厂子的领导们这会儿都愁眉苦脸了，就算是阳城厂的董家强，康州厂的范爱军，也是皱着眉低头看题。 显然都觉得不怎么乐观。 倒是只有海州厂没人出声，只是这会儿，大家都着急，没人关注到他们而已。 大家都有意见，显然沉默是不可能了，不过说话的不是潘少华，而是他旁边一位年轻人：“我是卷子的出题人，我叫顾孟平，我来说两句吧！“ 他刚刚一直跟着潘少华，都以为他是部委里的工作人员，可没想到，他居然是出题人。 不少人都挺惊讶的，这人看着也就二十四五岁的样子，太年轻了。 他朗声说道：“我想问大家一句你们有没有想过，我们这次比武是为了什么？” “这还用说，挑选一家厂子，让ts1号落地啊。”容城厂的曹罗立刻回答。 年轻人就笑了：“就是啊，所以，我们的标准不是国内的，而是国际化的。我知道，我们的车间现在许多工人管自己的一亩三分地，别的事儿不管也不懂，但我们现在的加工水平是什么样？我们的活塞环大小薄厚甚至都不能控制。” “这固然有技术水平的原因，但更多的是工人心中没数。” “这两年，我们一直和许多国际内燃机厂接触，也参观学习了很多次，发现他们的工人都是全面的，他们清楚地了解自己所制作的零配件，在一台内燃机上到底是什么功用，与什么零件配合，达到什么效果。只有这样，他们才能够最大限度的制造好一个零配件。” “而我们引进一条生产线，并不是拿过来就行了，也不是我们能用就可以了，我们是要学习，再赶超的。我们如果不能达到对方的生产标准，何谈赶超，何谈竞争力？所以，有了这次的题。” 他说完还笑笑，“不过我相信，但凡能称之为优秀的工人，肯定是对这些东西心中有数的。我反倒是觉得，你们太小看自己的工人了，他们很厉害的。” 这人说话的时候，郑文华忍不住看何熙。 因为这跟何熙第一天在技术科舌战群儒说服他们进行四项改造的时候，几乎说法完全一样。 郑文华忍不住说：“真是……长江后浪推前浪啊，他们比我们年轻，接受的东西多，视野要广阔多了。” 但理解归理解，整个会议室气氛还不是太热烈！ 毕竟这题跟他们想的不一样，大家心里有数，理论知识都这么难，下面的题不会简单的。 而且这种焦虑不分厂子。 如容城厂这样的，虽然本身觉得没希望的，可谁也不想弄个倒数回去啊。 如阳城厂这样的压力更大了，原本是行业龙头，要是成绩难看，这可难交代了。 一个个都皱着眉头。 唯有海州厂有点轻松。 因为这一个月，何熙可没少培训，刚试题就有厚厚一摞。 这些小菜一碟啦！ ｍ.ｐａrＴsOrＤｅｒ63.Cｏm