同事都发了14薪，其他的对应有一些奖金。”奚单接话到。 “哪够啊，”宁子默摆着指头算到，“我就只算skrpe、鲁班和掘宝的收益，那是共计3527w美金！那是奖金3亿人民币！你说我要怎么奖励他们才好？” 纽伦堡玩具展是大爆发，可ces电子展也不差。为了参加这两次展会，宁子默几乎是发动了整个公司可以发动的所有力量。 先是杨健软磨硬泡想方设法的从ces和纽伦堡展会上拿到稀缺的展位资源。然后是宁子默一早就位产品团队制定的产品方向，包括9款电子产品，7款特意挑选并精心打磨的玩具产品。 再加上细致的销售工作布置，和销售团队落到实处的通力合作，才为2002年完美的划下句号。 2.8亿人民币不用四舍五入， 那是实打实的两个e！ “有嫌钱赚少的，哪有像你这样嫌钱赚得多的？” 黎颖的声音让人不自觉的觉得她翘起嘴角。 但宁子默也不接话，直接把自己的利润分配方案拿了出来。 “我是这样考虑的，你们可以看一看。我的初步方案是我们拿出利润的5%作为奖励，但不全部是现金。这些家伙既然这么拼命，我不能让他们还住在宿舍。 咱们拿出来钱直接批量买房，让这些家伙都有住的地方。贸易公司按照销售额的奉献度做合理分配。 软件公司这边超过1年的老员工从贸易公司的利润里拿出20%，按照奉献度分发下去，这些钱不够买房的，公司就先拿出钱补贴他们去买。余下的尾款，直接从他们后继的工资里扣。抓死1年和5%利润率两个点去执行。 还有今年咱们缴税足够我们有一些特区户口的名额，12月前入职又有需要移户口的，提报上来让奚总核实处理，12月后的明年再说。 今年就按照这个方案来定，明年过完，咱们让愿意自己做一番事业的员工独立出来公司为他们投资开公司，按照产品线做分化即可，让他们既做专、又做精，这样更利于贸易公司的长期发展以及应对未来的产品精细化需求！” 宁子默望向众人问道，“你们觉得这个分配方案如何？” 2.8亿人民币的5%直接拿出来分红？ 就算是120，也有足足1400w之多！ 宁子默这套方案把众人吓得够呛，不过转念想想，这却不失为一个激动人心又合理的分配方案。 毕竟，公司赚得前有点多，众人觉得有些烫手。 只是大当家提到的2003年过完后，公司为员工投资开公司这个想法是在是有些大胆。但这位大当家从来就是个思路清奇的人，肯定有他的深入考虑。 “分配的大框架我没有异议，”黎颖顿了顿，又问道，“只是有两点，第一是买房这件事。第二是你说03年过完为员工投资开公司这件事……” 房子，这是一个有意思的话题。强如前世的云峰之主，在目前这个年龄对房事都没有太敏锐的嗅觉。不过再过几年，大家就能明白宁子默的良苦用心。 “房子你们可能太明白情况，但是我明白未来的房事发展会很快。尤其是特区这样的一线城市，房子的价格会因为城市环境和配套，以及流动人口的增多而供不应求。 所以，买房算是给他们做规划投资。目前公司也没有太好让大家有可以进行资产保值项目，所以就给大家先买房。 至于第二点问题你们完全不要担心，我们有一年时间完善这个方案。先就几个高层知道即可，找时间我们再详细聊这个方案。我告诉你们我的思路和具体想法，剩下的，咱们慢慢完善。” 宁子默视线从电脑移到众人身上，笑着说： “既然2002年有个大丰收，咱们就要直接从大家的收益里体现出这是一个好年景！”ｍ.PａｒｔSｏrDER63.coｍ