肖毅听了黄行长这话就是一怔。 黄行长说：“你怕我听到一些负面言论心烦，更怕我被这些所困扰甚至所左右，我有我的是非判断能力，我也相信自己的能力。没错，你是我的第一道屏障，但你不是我的防火墙，不能把我束之高阁，必须让我听到一些真实的声音，不要怕这些影响到我，如果我那么容易被影响被左右的话，就说明我不具备当一行之长的能力。” 肖毅满以为黄行长会欣赏自己的清高或者是正气，哪知，事与愿违，黄行长不但不欣赏，还对他进行了批评。 他一时无话。 黄行长继续说道：“你是我的助理，咱俩是一个共同体，我欣赏你的正直和坦率，也从未怀疑过你的业务能力和工作能力，但你现在的身份不是信贷客户部主任，而是行长助理，转换身份，是最基本的能力，要适应不同的工作需要，充当好每一个不同的角色，这是我对你的基本要求。” 肖毅的心一沉，“基本要求”，显然，他连这个都没做到。 也就是说，当助理这半年来，行长对他的工作是不满意的，悲哀的是他自我感觉还很良好！ 想到这里，肖毅的后背就冒冷气。 “呵呵，怎么了？说你两句脸怎么都白了？不会连这几句话都承受不住吧？” 肖毅听行长这样说，脸不由得又红了，他不好意思地说：“那倒不是，你这几句话醍醐灌顶，让我瞬间明白了很多道理，也瞬间察觉出自己工作的不足，感谢您今天能跟我说这样的话，不然我自我感觉良好呢——” “哈哈。”黄行长笑了，他说：“你不用感谢我，我领导着两三万职员，可能跟我关系最近的就是你了，既然咱俩是共同体，就应该彼此有什么说什么，咱俩就用不着彼此费心思揣摩和猜测对方了，你说对不对？” 肖毅不得不佩服黄行长做思想工作的能力和艺术，一两句话，就把他从尴尬的状态中拉了出来，让他不觉得太窘、太难堪。 黄行长又说：“其实你开始说的话也没有错，因为，作为一个人来说，你一点错都没有，不偏听偏信，不随波逐流，有自己的做人底线和原则，这样的人是无可挑剔的，但我又为什么挑了你呢？这就是我们的职场文化，身处权力中心，每天都要面临一堆的矛盾和问题，有些矛盾和问题可以解决，有些就解决不了，或者是当时解决不了，但你必须要学会一种本领，那就是明确哪是主要矛盾，哪是次要矛盾，只有抓住那些主要矛盾，其它一切矛盾和问题迎刃而解。” 如果说黄行长开始说的话简单直白，一听就懂，那么这句话说得肖毅一时难以理解。 显然，黄行长不给他仔细琢磨的时间，他重新拿起球拍，说道：“来，继续战斗！” 黄行长虽然比肖毅大十多岁，但在球场上，却精力旺盛，身形矫健，球技更是变幻莫测，引球、切球、截击，运用得恰到好处，直让肖毅目不暇接、勉强招架。 结束后，肖毅递给黄行长毛巾，他有些气喘吁吁地说道：“您打得实在太m.ｐＡＲtSoｒｄEｒ63.COm