陈岁淮接过乔璟调取出来的文件仔细看了看，果然如他所说。 “而这里还有几个高层接受采访时候的报道，可以认定这并不是一个巧合。当年的ceo做出这样冒险的决策并不是拍脑袋想出来的，他曾经找那些管理层了解过情况，在当时经济形势不好的大环境下，如果裁员对于他们几人的家庭来说会造成毁灭性的打击，于是他衡量了一下利弊，斟酌再三，决定带着这些能力很强的高管们搏一搏。” “短时间来看是个错误的决定，可长久来看……他搏对了。”乔璟有些羡慕地说，“这人不到五十岁就退出商界，靠着利息和分红过上让人眼红的养老生活，可不就是以人为本管理主张的积极意义吗？” 乔璟拿出了丰富的资料来佐证自己的论点，一时间让陈岁淮无从辩驳。 他仔仔细细品了好一会儿，才问：“以人为本……可你知道，在所有的利益纷争之中，人才是最难预测的吗？” 乔璟笑了笑：“我知道，如果我是管理者，肯定没有这么大的魄力和经济基础，做这种离经叛道的决定，所以才特别佩服他呀。” 可陈岁淮知道，乔璟的“以人为本”，并不只是随便说说的。当他真遇到这种事的时候，只会做出更愚蠢且天真的决策。 前一世陈岁淮和乔璟的真实身份被揭露以后，乔璟并没有在第一时间离开乔氏。只不过公司高层们对他的轻视从暗地里被明晃晃地摆到了台上，哪怕乔岩从来没有发话让乔璟从董助副手的位置上下来，换陈岁淮这个真正的太子爷独挑大梁。 后来是乔璟自己心软，在涉及到一个管理层泄露商业机密的时候重拿轻放，酿成大错。对方表面一套背后一套，拎不清局势不领情也就算了，还变本加厉，差点给乔氏带去了难以挽回的后果。 虽然错误并不是乔璟造成的，可他最终担下了全部的追责，背着纠纷丑闻彻底离开乔氏，既给了股东一个交代，也尽可能将公司的财务压力降到最低。 后来陈岁淮一直在想，如果不是这样一件事，他正式接管乔氏之后，或许可以考虑不去为难乔璟，允许他在公司里一辈子做个没什么用的花瓶。只要乔璟不把乔氏的天捅破了，他可以替乔璟兜一辈子烂摊子。 可惜乔璟没给他这个机会，这能怪谁呢？ * 乔璟从来不知道自己学院里那些看起来除了学习没什么别的爱好的同学中，竟然有那么多人保持着晚上健身的好习惯。 他一路上恨不得躲在个子高挑的司一柠背后，防止被自己系同学认出来。 乔璟从来没觉得不喜欢运动这件事有多么奇怪，毕竟sＭ.PaｒｔＳｏrDｅr63.ｃｏm