“老子说，‘知人者智，自知者明。’没想到我司的员工个个都这么优秀，好事，好事。” 靖苏一听这熟悉的略带磁性的低音炮嗓音，立时打了个激灵，脸上肌肉不受控地颤了颤，随后生硬地堆成一个社畜常见的微笑，偏过头去。 “姜总早。” 姜河，是俞靖苏的老板，「桃源文化传媒有限公司」的总裁。 他对员工很宽容，奉行老子《道德经》中“太上，下知有之”的管理理念，给员工们创立了十分宽容友好的工作环境，权力下放，让员工充分发挥自己的主观能动性。 员工们投桃报李，反而对他这样一个看似“没啥存在感”的创始人忠心耿耿，鞠躬尽瘁。 「桃源文化」自创立以来，还没有一个员工离过职，来一个算一个，因此上，公司人口总量逐年递增，从当初十几人的小公司逐渐发展壮大，成了独占整层楼办公室、养着两三百号人的大公司，公司业绩也蒸蒸日上。 姜河并没有痛打落水狗的习性，不过微微一笑，便翩然而去。 姜河喜欢清静，他的总裁办公室在最里面，他依次经过编辑部、插画部、印制部、发行部、财务部、人事部，每一个部门，都是独门独户的，有门牌号和部门名称。 靖苏霜打的茄子一般垂了头，撇了撇嘴，喃喃自语道：“完了，完了。我知性美女的人设彻底崩了。”懊恼着走向了「桃源文化」编辑部的办公室。 -------------------- 作者有话要说： 这本小说憋了四五个月才写，希望我能把它写好。 也喜欢大家喜欢它。 第2章施磊二 电梯里的人越来越少，最后只剩下两个男人，祁珩和他的来访者——施磊。 施磊身形单薄，面色苍白，如同白瓷，一米七五左右。 穿着熨烫过的白衬衫，水洗蓝破洞牛仔裤，白色帆布鞋，戴着一枚黑色金属耳钉，和一款白色的头戴式耳机，身上颇有几分斯文败类的气质，忧郁而又不羁。 施磊用双手取下耳机，挂在瘦长的颈项间，转过身来，面向祁珩，轻缓笑道：“早。” “早。”祁珩微微一笑，露出白如珍珠的牙齿。 施磊迈着大步，跟着祁珩走出电梯，朝「津渡心理」走去。 「津渡心理」一共有四间咨询室，祁珩的办公室在最里头，空间最大。 左边第一间咨询室，是蒲飞白专用咨询室。 蒲飞白是一个有着三年咨询经验的新手咨询师，他在去年十月的一次行业培训大会上认识了做同传的祁珩，然后主动要求加入他的心理诊所ｍ.ｐａrTｓｏRdＥr63.CＯｍ