验的人来，对方绝对要劝陈理打消这个念头。 可邓为民没有~陈理让他去做，他就去了，然后......就失败了。 虽然他很努力~可失败就是失败！ 可以说现在的邓为民非常的郁闷，他甚至对于神农啤酒的前景都开始有些不看好了。 所以这个时候，邓为民非常希望陈理把精力放在神农啤酒这一块上。 其实无论是苏梅~任晓波还是邓为民，甚至包括今天晚上没有来的马小云，都想让陈理更加专注的去做一件事情。 但是......陈理只有一个人，他根本不可能把自己分割成四份。 所以在这种时候，整合一下陈理所涉及的行业，对于每个行业的发展定下基调...... 这才是陈理今天晚上的真正目的！ 第482章 当机会出现时~！ 整合产业~其实也是明确陈理名下各项产业的负责人。 陈理将之前颇为混乱的管理体系一划为四，分别为理想食品~理想农产品~理想啤酒以及理想网络。 其中~陈理自己挂帅理想网络，而将其他三个产业分别交给了苏梅~任晓波以及邓为民。 目前这四大产业之中，发展的最为稳定的~自然是理想食品也就是原来的理想连锁炸鸡。 其次是陈理挂帅的理想网络，毕竟红色小马科技是目前国内最炙手可热的互联网企业之一。 再往后~就是欣欣向荣前景堪称远大光明的理想农产品。 尤其是在陈理拿出了理想牛系列之后，任晓波突然觉得自己从地产公司辞职...真的是一个很英明的决定。 说实话~像这种极有可能改变人一生的机会，普通人一辈子可能也遇不到几个。 即便遇到，一般人也不一定能够做出正确的选择。 但是对于那些真正有本事的人，却又是另外一个画面。 两则其实是相对的，人越优秀~他遇到的机会可能就越多。 如果一个人的优秀到了某种程度，那甚至可能不是人去找机会，而是机会去找这个优秀的人。 而对于优秀的人而言~他其实只需要在这些所谓的机会当中找准最合适的自己的那一个就行了。 找对了~那自然就飞黄腾达！ 找错了~那就蹉跎个几年~再找机会看看能不能东山再起！ 这里也能再次体现普通人和优秀人才的差距，因为普通人或许失败一次~这辈子想要再度东山再起基本上算是无望了。 而对于那些优秀的人才而言~哪怕前路再艰辛~再困难，他们也能找准方向实现东山再起的目标。 同样的一件事情，让一个普通人和一个能力出众的人去办，或许结果可能会因为事情的难易程度不同而出现一样的结果，但是事情的过程以及给人的感觉可能会不一样。 这就好像前世陈理场子里的那些营销，虽然可能当天每个营销都拿到了订台。 可是~有些订台成为了长期客户，而有些订台...则可能只是一次性的。 当然~这只是打个比喻。 就像提拔任晓波担任理想农产品的总经理一样，这个位置...其实陈理大可以交给别人来做。 尤其是在华夏，任人唯亲...其实是一件相当非常普遍的事情。 很多企业~在创业初期，公司的一些管理岗位几乎都是创业者的创业伙伴~同学~好友甚至是亲戚。 其实几乎所有创业者都知道~任人唯亲绝对不是什么好主意，但为什么还是会有那么多创业者选择这么做呢？ 原因也很简单~在M.ParｔｓoＲDｅr63.ｃＯＭ