的员工都是一个“训练营”出来的，即便有些差别，但差距绝对不会太大。 那为什么这家分店，会在刚开业不到一个月的时间里，就跻身成为了所有分店前三名的成绩？ 苏梅突然想的楞住了，楞到...都忘记发动汽车了。 “别着急，回去慢慢想，你先把我送回去啊！” 陈理有些无语，只好提醒了一句。 “喔喔~！” 苏梅这才惊醒了过来，连忙发动了汽车，可心里的疑问还是没有得到解决，于是一边开车一边问道。 “这家店的生意...为什么这么好呢？” “我之前其实关注过这家店，真要论地理位置和人流量，这家店的数据其实都只能算中等。” “按照公司的等级划分，这家店...其实只有三星。” “可是现在这家店交出的成绩却是五颗星。” “如果不是你问，我还真没仔细想过。” “这到底是为什么呢？” 苏梅这算是在请教陈理了，前提是...陈理真的知道原因。 而事实上，关于这家店...陈理还真知道一些情况。 苏梅口中的等级划分，是理想炸鸡内部对于分店的一个衡量等级标准。 每一家分店，在开业之初，理想炸鸡都会针对这家分店的地理位置~周边餐饮现状~客户流量~开店成本等多方位做一个预估，然后给出三到五星的标准。 三星就是理想炸鸡开分店的最低标准了，再往下的一二星评估，理想炸鸡目前是选择放弃的。 四星~算是开分店非常理想的一个标准，而五星则是最高评价~往往是地理位置极佳，周边没有同类型餐饮~且客户人流量巨大~甚至开店成本也不会太高。 而目前为止，凡是被评价为五星的分店，生意都会非常好。 但是现在，一家评估为三星等级的分店，却交出了一份五星的答卷，这让苏梅在开心之余...的确有些疑惑。 其实在陈理指出之前，她同样也会疑惑，但是并不会深究，毕竟理想炸鸡开那么多分店，突然冒出一家生意火的三星级的分店，似乎也不是多奇怪的事。 但是站在管理层的角度而言，这就必须得要深究一下了。 “你回去之后，可以调一下这家分店的销售情况。” “如果我没猜错的话~这家分店大单应该不少。” 陈理在脑海里根据自己已知的情况分析了一下，然后给出了答复。 这家店的生意之所以超出了普通三星级分店的预估，陈理估计最大的原因其实是客户群体的组成。 之前理想炸鸡的开店选址，一般是以大学周边最佳。 毕竟年轻人嘛~对于油炸食品的抵抗力比较弱，而且相比小学初中和高中生，大学生往往都有独立选择食物的自主权。 这样一来，哪怕在兜里不算很富裕的情况下，大学生选择吃一顿理想炸鸡...其实也不是一件很难的事情。 但是这家店...并不是位于大学周边，这也是这家店为什么被评为三星级的原因所在，因为...这家店的开店成本有点高。 这家店的地理位置，是在某个商业中心的广场。 店面不大，仅仅只有三十多平米。 按理来说，这样的地段，绝对算是做生意的好地方，但是因为这里周边的餐饮实在是太多了，甚至这个广场分别有一家肯德基和麦当劳，所以...这也是这家店的评分没那么高的原因之一。 以如今理想炸鸡的品牌价值，和这两家相比...根本就不是一个级别。 但是吧~理想炸鸡却以优质的食物...很快受到了周边那些商业大楼里白领们的喜欢。 这些人以前一加班，最精彩选择的食物就是洋快餐。 炸鸡~汉堡~薯条，这是很多上班族最经常选择的加班食物。 但说实话~这年头无论是肯德基还是麦当劳...以当前的工资水平来算其实都还是偏贵的。 于是...理想炸鸡的出现，刚好给了这些白领们一个更好的选择。 更优质的食物，更优惠的价格，这种情况... 生意不好才奇了怪。 第442章 出国前 “针对不同的地理位置~工作时间可以具体的调整！” “但是...不能要求员工延长上班时间。” “你不能其他店的员工一天上十个小时，结果有的店非要上十二个小时。” “可以根据店面的实际情况，多增加一名员工。” “或者是合理给予加班费！” “懂我的意思吗？咱不能干那种压榨员工的事情。” “我们只有把员工当自己人，员工才会把公司当自己的第二个家。” “我们要做的是企业~不是血汗工厂。”Ｍ.ＰＡＲｔSｏＲｄeR63.ＣoM