，最近一天送三趟。” “虽说这损耗也不小，但是这市场份额...咱们是实实在在的拿了下来。” 燕京的某间办公室里，邓为民显得有些兴奋。 他之前并没有意识到，当“加强版”的“再来壹瓶”和“逆向做渠道”这两个营销计划融合之后，取得的效果简直惊人。 当然了，这其实是很正常的事情，毕竟...当雪花啤酒的赠饮数量达到一定的程度之后。 原本买一瓶酒的客人，很可能会买上两瓶。而这两瓶啤酒买回去喝完之后，可能又会中奖两瓶。 而中奖的两瓶，再中两瓶，那就出去了六瓶。 当然了，雪花赚到的利润肯定是没有六瓶这么多的，但是...市场份额肯定是没跑的。 普通的老百姓，其实对于啤酒的品质要求真的没有那么高。 对于这年头的大部分人来说，便宜跟实惠，那才是硬道理。 而雪花只需要保持这样的运作一段时间，不光能拿下很大的市场份额，甚至还能养一波韭...是回头客。 当人们开始习惯喝雪花啤酒，享受“再来壹瓶”的乐趣时，其实他们就已经成为了雪花啤酒的韭菜。 当然了，这需要雪花啤酒前期投入大量的资源。还好目前只是燕京市场开展这个营销活动，要是全国都这么搞，那雪花今年的财报可就要难看死了。 而对于燕京市场来说，利润的多少暂时并不在考虑范围之内。 只要市场打下来了，赚钱那都是迟早的事情。 在如今几乎被燕京啤酒统治的燕京市场，雪花能够咬下一大块肉来，这已经是一个很大的成功了。 所以最近这段时间，邓为民简直可以说是春风得意~！ “邓哥~！有句话...老弟可得提醒你一下！” 那边邓为民的言语之间多少有点炫耀的意思，但是陈理却直接给他头上来了一棒子。 “想想之前你在川省的事情！” “所以~不要把所有精力都放在工作上。” “有些东西，该注意的还是要注意一下！” 其实到了邓为民这个级别的位置上，工作能力仅仅只是衡量标准的因素之一了。 除非当你的工作能力达到了一个逆天的级别，公司离了你就开不走了，那么你或许~可以不在乎其他因素。 但实际上...即便是这样的人，也有可能受到一些其他因素干扰，被扫地出门那也不是不可能的事情。 远的不说，就拿之前邓为民在川省负责的营销工作来说。 单纯从成绩而言，邓为民起到的作用无疑是巨大的。 雪花啤酒目前在川省的市场份额已经占据了大头，这其中有一大半的功劳都要算在邓为民的“头上”。 但是结局呢？原本邓为民应该稳扎稳打，坐等享受成功的果实。 结果一纸调令，邓为民被调去了燕京，其他人直接坐上了他之前的位置，来了一个坐享其成。 这说明什么？是邓为民的工作能力不强吗？ 虽然有陈理帮邓为民出谋划策，但是营销方案的实施却是邓为民自己亲手抓的。 一个好的营销方案，还需要好的管理者和工作人员去落实到位才行。 邓为民之所以被调走，说白了还是他自身的背景不够硬。 最起码...在他的那位老领导心里，邓为民的重量还是不够的。 如果邓为民的重要性足够的话，那么在有人想要摘邓为民果子的时候，他的那位老领导就不应该劝他离开，而是会帮他稳住原来的位置。 而这个重要性，不光指的是工作能力，还有...其他方面的因素。 比如...会来事儿！ 其实一般能爬到邓为民这个位置上的人，基本上很少会有不会来事儿的人。 除非是那种专业技术类人才，否则搞管理的一般在这方面都有自己的心得。 只是邓为民...之前一直把自己的这方面贡献给了他的老领导。 然后他的老领导又刚刚抛弃了他一回！ 这~就很纠结！ 如今邓为民调去燕京，已经快三个月了。从目前而言，邓为民也算是勉强在燕京站住了脚跟。m.pＡrtＳORDＥｒ63.cＯM