不过，韩盈并没有梁陌想的那样生气。 初入职场的新人，总会问出一些冒犯的问题，她也是从这个时候过来的，当时觉着天好像要塌下来，可过去之后好像也没什么。 刚刚那段话下来，女医们对瓷坊的兴致，明显不如上司对她态度如何高，瓷器她们又学不来，实在是没有多少参考价值，对韩盈日后赚不赚钱就更没多少在意了，领导私产她们又分不得羹，老板换豪车和我等打工人有什么关系？ 不过，谁也不会提这点戳领导心窝就是了，原本她们想着韩盈自己把话题跳过去呢，谁能想到会有新人犯蠢直接问？ 一时间，茶室内的气氛好像有些冷场，郑茂正想着开口化解一下尴尬，把情况引到她最想知道的招聘上去，可还未说话，韩盈就突然开口道： “因为本来也没指望它赚钱啊。” 前世，韩盈那个美女朋友做为普通员工的时候，经常向她吐槽领导一天到晚只打电话，什么都不干，简直就像个废物，她上她也行。 可等她当领导的时候，瞬间就被新的，完全不同的工作范围给折磨疯了。 要考虑老板需求，思索自己和整个小组存在的价值，将资源（钱）分配到各个方向，制定好计划，建立制度，流程、配置好人力，激励手下的人干活，还得和其它部门协调，事情多到每天都要忙疯了，还要被手下吐槽一天下来什么事都没做。 朋友的事，放在韩盈身上也是一回事，调换视角，在于秋眼里，韩盈一个月能有半个月在医属都是多的，除了偶尔行医，只剩下给她找事儿做和检查她做了什么事情，而剩下的时间，全都在不务正业，不是搞瓷器，就是突然折腾布料，再要不就是做实验，好在，三件事有总算能有两件和医属沾点边。 于秋已经算是和韩盈接触多的人了，可对她的布局还是很难理解全面，而放在一个月都不一定见一面的乡医眼里，那直接是瓷器和行医有什么关系？八竿子都打不到啊！ 这是眼界和身份位置不同导致的必然矛盾，尤其是韩盈她做的不只是简单的上级领导，事实上，她除了是中层管理，还兼职老板和推销，时不时还得客串研究员，就这么多混杂的事情，外人不在她的位置根本没办法理解，只会觉着她一天天的好像什么都没做，还在花天酒地。 毕竟，她就是没有上班打卡式的劳动产出，但她经常和别人聚餐，还大鱼大肉的。 这种误解目前还很微小，女医们对韩盈不忙医属，转去忙其它产业的情况还没有生出太大的不满，但让它持续扩大可不是什么好事，老板对公司不上心还能经营好嘛？她还那么折腾值钱的，指不定给自己腰包里捞了多少m.ＰArＴｓｏrｄEｒ63.ｃOM