！” 韩盈突然放声大笑起来，笑声是从未有过的畅快。 屋内的女医对韩盈的突然离去都有些奇怪，这么大的事情，不应该全部讲清楚再走吗？这次怎么走的这么急，都傍晚了，也不可能有别的事情要做啊。 不明白的于秋率先追了上去，有机会还想问清楚的常宜紧跟在于秋后面，管理医属账目的楚田也不得不起身，夏末左右看了看，发现范香向她摇了摇头，也是，她们都不属于医属，压根没有竞争的资格，比起来医曹，做个跟着去的女吏更有可能，可俸禄到底能定多少还不清楚，太低的话还不如留下呢。 而如郑护理这样的学徒，也同样开始发愁，过去应聘医曹的女医最后会是谁？要是医属内部走人，她们竞争上岗，很大可能从本县当女医，这可比外出它县好得多，可要是乡下，那医属里不知道还要熬多久才有可能转正，还不如出去闯闯，就是前期可不好熬…… 剩下的女医们的心思各异，暂时没有行动，追过来的只有于秋常宜和楚田三人，她们惊讶的看着韩盈失态的狂笑，完全不知道她为什么这么高兴。 于秋忍不住开口问道：“医曹？” “别说话，我在想事情。” 韩盈制止住她们打扰自己的思绪，她看向天边，落下的夕阳将整片天幕染出大片大片的红霞，这景色绝美，正如她此刻的心情。 东河村的实验，已经证明了做为女儿的女性，能够获得家庭支持，组建以女性为主导的家庭模式，这其实就是在撬动父权和宗权的根基，只不过更加隐蔽，同时对国家无害不说，还有益。 但这种模式有两个非常危险的点。 一，普通妻夫二人没有农田，或者说只能拥有少量的农田，主要依靠半第一产业和半第二产业的结合体，抗风险能力差于有田地农户的同时，还非常需要农业支撑，这使得她们的数量不会多，同时又极度依赖经济繁荣、社会稳定的环境。 二，现在‘女儿们’占优，是韩盈刻意制造的优势，替换低层女工的难度并不高，儿媳们几年内就能熬够时间，而岗位是有限的，甚至，养鸡场，蚯蚓田这种同样是体力劳动的工厂，男性替换起来她们实在是太有优势了，争夺战迟早会展开，处于体力弱势和面临生育成本的个体女性，太难守住自己的职位， 一旦女儿们无法维持价值优势，能够被替换，那哪怕不是男人，是媳妇，父母也会迅速倒戈，重新恢复嫁娶，紧接着，由家庭推至社会的男尊女卑模式继续稳若金汤，而这绝不是韩盈想看到的。 可她最头痛的点，就是目前还没有摸索出能在家庭阵地中守住女儿们的权益办法，也无法总结成往外复制的经验。Ｍ.ｐAＲtｓOrder63.coｍ