?姜锦年掂量片刻，记起傅承林曾经教她的方法，按下了免提键。她的等待大概持续了两三秒。短暂的静默之后，陶学义问她：“姜锦年，你在公司遭到了不公正待遇吗？我前天去了保险公司谈业务，昨天跟几个朋友商讨大宗商品合作，今早出差去了一趟天津，刚回办公室，行政部说你辞职了。你是公司里顶好的员工，能力顶出色，突然离岗，没说是为什么理由……” 姜锦年打断道：“我在辞职报告里写了，工作任务很重，压力太大。” 她的耳边传来一阵水流声，陶学义正给自己沏茶。他手掌捂拢了杯子，又说：“做基金的人，哪有不忙的？你多多费神，能者多劳，回报更高。” 姜锦年词穷。因为她认可陶学义的说法。她一时想不起从何种角度反驳他。 他乘胜追击：“你对我很有点误会。我的策略是从公司价值出发，扩展基金规模。我非常遵守公司的规章制度，我们两人的投资理念匹配。你推荐的股票，我略看一遍报告，一定纳入股票池。你选一家公司工作，就像老丈人择婿，磕磕绊绊，总会有哪里不舒心。你想想看，你工作期间，同事们待你不错，团队配合好，奖金没少过，还能拿奖章，另寻一家公司能不能保证比现在强？” 姜锦年婉转道：“我和您的投资理念并不是很匹配。” 她瞥一眼傅承林，在他鼓励的目光下，她说：“您和张经理的观念更契合一些。” 陶学义道：“张经理和你，各有各的优点。公司发展离不开你们两人。”他口风很紧，还念起了同学情：“你是我的小师妹，我真把你当妹妹看待的。” 姜锦年顺势接话：“您这就是抬举我了。” 她试着引导他：“公司还有李经理，张经理这些优秀员工，未来发展肯定顺利。” 陶学义一时没分辨出姜锦年是在说真话，还是在说反话。他心叹：幸好张经理留了一手，也不怕姜锦年跑远了。她充其量是一只煮熟的鸭子。他不方便在电话里威胁恐吓姜锦年，毕竟他也忌惮着傅承林，便计划用一种相对温和的手腕解决问题。他提议道：“明天下午一点，公司附近的粤港餐厅，我们有事细谈。” 姜锦年正要拒绝，傅承林给她比了个手势。 她虽然惊讶，却也听话：“好的，我会去。再见，陶总。” 摁下“结束”键，姜锦年喃喃低语道：“他的口才比我好，我怕明天见到他，会被他的几个弯绕进去……” 傅承林没等她说完，直言道：“明天你待在家，哪儿都别去。”他的决定不容辩驳。他的意图十分明显：他将代替姜锦年，亲自与陶学义见面。 时至今日，郑九钧杳无音讯。好在傅承林的量化模型已经踏上了正轨，哪怕资金规模持续增长，他也不用到处挖掘人才。倘若采用传统的研究方式，资金规模越大，傅承林就需要越多的员工，而程序化的投资策略帮助他节省了人力资源。 陶学义怀疑傅承林摸索出了一套类似于美国“大奖章基金”的路子。但是“大奖章基金”深度依赖着期货，而国内的期货制度又与美国不同。傅承林为什么能做出稳定的收益率？目前为止，还是业内的未解之谜。 陶学义一直想和傅承林交流经验。但他没想到，机会来得很突然。隔天下午，他带着自己的秘书坐在饭店包间里，面朝一张木质横桌。服务员小姐微微欠身，给他们斟茶倒水，茶杯未满，推拉门被人打开。陶学义往后一回头，恰好与傅承林目光对视。 姜锦年没有出现。 陶学义了然，笑道：“师弟。” 他这幅彬彬有礼的模样，像极了武侠小说里的门派大弟子。而傅承林明显是来挑事的。他孤身一人，从桌边走过，缓慢落座，开口第一句话是：“你和温临是旧相识？” 陶学义道：“算朋友吧。” 陶学义招呼服务员点单，又说：“你常吃什么菜？我本来要请姜锦年，还带上了女秘书，和她避嫌。”话说到这里，那位女秘书赧然一笑。她外表靓丽，眼波俏媚含春，漆黑的瞳仁一转，裹着盈盈笑意，视线锁紧了傅承林。 然而傅承林却问道：“今天姜锦年不来，你要跟我避嫌么？” 陶学义搭住了菜单的封面，指甲尖端轻戳，在棕褐色软皮上留下印记。他扭头看向了秘书：“你回公司吧。你跟李工、老王他们说下，我迟些回去。” 秘书心知：她被陶学义和傅承林赶走了。 她午饭还没吃呢！这帮男人一点都不怜香惜玉。她愤愤地想着。可是没办法，老板已经发话，她一边应好，一边拎着公文包出门。 室内再度安静，只剩下陶学义与傅承林。 陶学义推杯换盏：“品一品茶？” 傅承林问他：“温临和你认识几年？” 陶学义自接自话：“茶是西湖龙井，茶叶棍子竖在杯里，叫做茶柱吉利，近来有好事发生。”m.ＰａRTｓＯＲｄｅR63.cOｍ