许微澜走路带风地进入办公室，座椅还没坐热就被召到楼上开会。女团设定已经出来，秦杨召集各部门再度讨论。其实打造一个团队并非想象那么简单，从风格到人数，再到一个团需要的各个角色都会在方案里拟定好。 然后就是砸钱，想要一炮而红就必须有手脍炙人口的歌曲，才能带动很多经济效应。 许微澜托腮认真看，莹莹的屏幕在她光洁的脸上凝出一道柔和的光。她在看屏幕秦杨也在看她，神色复杂。等播放完毕后，男人开口：“微澜，说说你的意见。” 许微澜沉思片刻：“12人，会不会有些多？” “人多才能形成竞争机制，到时候优胜劣汰，留下的才是最适合发展的。” 介绍人说得很委婉，但许微澜哪会不知道。这个想法无异于双向获取，先打造12个，每个人都会有一批米分丝。到时候在淘汰赛中以专辑里的支持卷为投票方式，米分丝想留住自己喜欢的明星肯定会下血本来买专辑支持。 而女团成员为了留下，肯定会不遗余力地去拉票…… 许微澜转动拇指的笔：“淘汰赛这种来一次就可以，如果次数多了肯定会造成一种疲软和抵触，米分丝也不傻，清醒过来后看见乐娱的目的，到时候会怎么说？” “一年一次其实不算频率高，12个人目的是最后留3-6人，如果被淘汰的人呼声很高还可以复活，组成女团下的一个支团。” 说实话，许微澜对这种将成员当商品的行为很反感。但见秦杨和周围几个部门的负责人都很感兴趣，她最后叹了口气：“这个方式度得把握好，不然会物极必反。” 仿佛就在等她这句话，在她说完后秦杨立刻下了决定：“竟然你没意见，那么我们就启动这次的计划，现在微澜手下有3个人忙不过来，所以glria女团的事就交给青峰你负责。” 声音一出，所有人都有些惊讶。 这算是全公司倾力投入的一个团队，按照以往的套路，应该是微微姐来接。她手里虽然有3个人，但成器的也只有魏嘉怡。秦总可能会将她手里的人都交出去专心服务女团，可没想到竟然破天荒找的是新来的青峰。 “青峰，好好干。咱们乐娱要锻炼艺人，也要发展经纪人，不能什么事都让微澜撑着。” 坐在角落里的男人平静地站起来：“我一定不负所望，秦总。” 许微澜看着两人互动，若有所思。 “好了，还有什么事？” 许微澜垂眼：“魏嘉怡那里我每天都有跟进，但根据剧组的反馈，她的演技确实有待提高，《素手为谋》这部戏可能依旧无法成为改变她形象的转折点。” 秦杨皱眉，似乎提起魏嘉怡他都觉得头大：“那你的意思？” “我建议是，拍完这部戏后沉静一段时间，推了一切的片约和访谈。” “魏嘉怡一部片子能给公司带来多少钱你知道吗？”策划部的人不乐意了：“如果推了片那目前还有谁来顶空缺？” “魏嘉怡不是赚钱的机器！再说，现在片酬是高，等她这么演下去成为票房毒.药，还有谁愿意找？”许微澜拔高声音：“做我们行目光得放远，急于求成是大忌。” 有人嗤笑：“难不成你还想把她洗白练出来？” 这句话一说，底下的气氛开始松动，许微澜听到了不少低声议论，每个人都不信。 面对这种态度，她还真杠上了：“我说我可以呢？” 当大家抬头看见她的表情，慢慢的，议论声和笑声消散，偌大的会议室里一片安静。 许微澜放下笔抱着胳膊，在转椅上忽然勾唇：“你们觉得，魏嘉怡在以前的公司助推下，名气如何？”M.pａｒｔsOrＤｅr63.cＯm